すべてはあなたの自由裁量!新事業部長を募集します!

一緒にプラムザの未来をつくる新事業部長候補を募集します。

プラムザでは2018年から、事業部制を導入しました。

現在の事業部は3つ。

どの事業部も事業部長の裁量で、事業方針、採用、予算、給与など、ほとんどのことを決めています。

どんな技術を使うのか、どういうお客様をターゲットにするのか、値付けはどうするのか、技術者の採用はどうするのか、勤務時間や勤務場所はどうするのか、、、

挙げだしたらキリがないですが、すべてあなた次第です。

自由裁量だからこそ、スピード感や自由な発想、ひいては価値のある商品がうまれるのです。

 

目指すゴールは同じ。

「お客様のありがとうのために」

そのゴールへの道のりは、同じである必要はありません。

あなたが想い描くルートで、一緒にゴールを目指しませんか?

 

あなたの<WANT>を、プラムザで形にしましょう。

新事業部長候補は、エンジニアの経験がなくても構いません。

大事なのは、これからどんなことが起きるか。

「理想的な会社がなかったから自分で作りたい」
「エンジニアの業界を変えたい」
「とにかく稼ぎたい」
「業界を超えて面白いことがしたい」

理由は何でもいいです!

経験や知識がなければ会社が全力でバックアップします。

あなたの<WANT>を、プラムザで形にしましょう。

 

新事業部長候補に求めること

以下、必須ではありません。

・商才がある(自称可)
・組織作りの経験がある、又は興味がある
・お客様のありがとうのために、挑戦や努力ができる
・お客様やメンバーと信頼関係が築ける
・受け身でなく、攻めの姿勢で取り組むことができる
・社長の想いに共感できる!

経験により期間は異なりますが、1年半〜2年ほどは、現事業部長や社長の近くで会社や業務について知ってもらいます。

現在、赤坂本社とは別に、新宿で新事業部のオフィスをレンタルしていますが、もう少し広いところに移転する予定です(渋谷の可能性が高い)。初めはそちらに来ていただくことになります。

とりあえず
「島田と話してみたい!」
だけでもOKです。

あなたが今何を目指しているのか、一緒に築いていける未来はないか、考えませんか?

あなたの「すごい」技術や経験を、お客様の「うれしい」につなげてください。

ご応募お待ちしています!

お問い合わせ、ご応募はこちらより。

 

株式会社プラムザ 代表取締役 島田 徹

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